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  • Den Dämonen Nahrung geben (Allione, Tsültrim)
    Den Dämonen Nahrung geben (Allione, Tsültrim)

    Den Dämonen Nahrung geben , Die alte tibetisch-buddhistische Technik der Konfliktlösung wiederentdeckt Ein Dämon ist nach Tsültrim Allione all das, was uns hindert, frei zu sein: Ängste, Krankheiten, Sorgen, Süchte, negative Gefühle wie Hass und Unzufriedenheit. Im tibetischen Buddhismus gibt es eine Methode, diese oft verdrängten Anteile in uns, die von C.G. Jung summarisch als "der Schatten" benannt wurden, zu erkennen und durch Akzeptanz zu erlösen. Denn wer seine Dämonen leugnet oder bekämpft, gibt ihnen letztendlich mehr Energie. Wenn wir sie jedoch annehmen und ihnen liebevolle Aufmerksamkeit schenken, können wir sie auflösen. Tsültrim Allione hat eine Technik in 5 Schritten entwickelt, mit der dies gelingt. Über Identifikation (1) und Visualisierung (2) versucht man dabei herauszufinden, was der Dämon braucht, damit er wieder verschwinden kann (3). Im vierten Schritt folgt die Vorstellung der Fütterung des Dämons und zum Abschluss (5) vertieft eine Meditation in Stille den neuen, aufgelösten Zustand. Eines der Bücher, die wahrhaft lebensverändernd wirken können. . Wirkungsvoll und praktisch wie die Technik, die Byron Katie in ihrem Bestseller "Lieben was ist" beschreibt . Techniken zur Auseinandersetzung mit dem eigenen Schatten . Mit einem Vorwort von Jack Kornfield , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20090316, Produktform: Leinen, Autoren: Allione, Tsültrim, Übersetzung: Ifang, Erika, Seitenzahl/Blattzahl: 352, Fachschema: Buddhismus~Weltreligionen / Buddhismus~Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Psychologie, Fachkategorie: Körper und Geist: Gedanken & Methoden~Buddhismus~Psychologie, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: ARKANA Verlag, Verlag: Arkana, Länge: 140, Breite: 215, Höhe: 36, Gewicht: 528, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0100, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1106169

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • Alles geben (Subotic, Neven~Hartwig, Sonja)
    Alles geben (Subotic, Neven~Hartwig, Sonja)

    Alles geben , Ein Appell für mehr Gerechtigkeit im abgehobenen System Profifußball und in einer globalisierten Welt. Wie gerecht ist es, dass ein Fußballer Millionen verdient, während eine Putzfrau von einem Job allein nicht leben kann? Dass wir jederzeit ein Glas Wasser trinken können, aber täglich 2.000 Kinder an Krankheiten sterben, die durch verunreinigtes Wasser übertragen werden? Die Frage der Gerechtigkeit zieht sich durch Neven Subotics Leben ... schon lange bevor ihm dies bewusst wurde. In den neunziger Jahren floh er mit seinen Eltern aus Jugoslawien nach Deutschland, als die Abschiebung drohte, gingen sie in die USA. Mit 17 kam er wieder, um Fußballprofi zu werden. Mit Borussia Dortmund wurde er Meister und galt als einer der besten Verteidiger der Liga. Es folgten Nächte des Rauschs, schnelle Autos, ein riesiges Haus mit Jacuzzi - aber es kamen auch Zweifel und Scham. Auf dem Höhepunkt seiner Karriere entschied er, seine Leidenschaft und sein Geld denen zu widmen, die ein Leben im anderen Extrem führen müssen: Heute ermöglicht die von ihm gegründete Stiftung Menschen in Äthiopien Zugang zu sauberem Wasser. Fast seine ganze Zeit und der Großteil seines Gehalts fließen in diese Arbeit. Das Buch erzählt von einem Sportler, den das kapitalistische System Profifußball groß machte, bevor er zum gesellschaftspolitischen Aktivisten wurde. Ein Plädoyer für mehr Bewusstsein und Gerechtigkeit in einer ungerechten Welt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220609, Produktform: Leinen, Autoren: Subotic, Neven~Hartwig, Sonja, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: 2 farbige Bildteile à 8 Seiten, Keyword: Balkankrieg; Biografie; Borussia Dortmund; Borussia Dortmund BVB; Charity; Demut; Dürre; Fußballer Autobiografie; Fußballer Biografie; Fußballer Buch; Geflüchtete; Gerechtigkeit; Jürgen Klopp; Klimawandel; Menschenrechte; Neven Subotic Stiftung; Profi-Fußball; Union Berlin; Wasserarmut; autobiografisch; Äthiopien, Fachschema: Fußball / Biografie, Erinnerung, Fachkategorie: Biografien: Sport~Memoiren, Berichte/Erinnerungen~Gesellschaft und Kultur, allgemein, Zeitraum: Zweite Hälfte 20. Jahrhundert (1950 bis 1999 n. Chr.)~erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Wohltätigkeitsorganisationen, Freiwilligenarbeit, Philanthropie, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH & Co. KG, Verlag, Länge: 206, Breite: 131, Höhe: 28, Gewicht: 412, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2682188

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • Morgen, Kinder, wird´s was geben
    Morgen, Kinder, wird´s was geben

    Morgen, Kinder, wird´s was geben , Das große Weihnachtsbuch für die ganze Familie Das große Weihnachtsbuch verspricht eine gemütliche und fröhliche Advents- und Weihnachtszeit für die ganze Familie. Mit den schönsten Geschichten und Gedichten zum Vorlesen oder Selberlesen von Autoren wie Ursel Scheffler, James Krüss, Margret Rettich, Katja Reider, Wilhelm Busch, Charles Dickens - und vielen mehr! Weihnachten feiern und die Vorweihnachtszeit begehen mit der ganzen Familie Leckere Rezepte, kindgerechte Bastelideen sowie beliebte Weihnachtslieder laden zum gemeinsamen Backen, Basteln und Singen ein und kurze Texte erklären einfach unsere Traditionen zu Weihnachten - dem schönsten Fest im Jahr. Weihnachten und die Adventszeit mit Kindern erleben und gestalten! Vorlesen zu Weihnachten - Singen zu Weihnachten - Backen zu Weihnachten - ... . Weihnachtsgedichte zu Nikolaus, Advent und Weihnachten . Geschichten zur Weihnachts- und Vorweihnachtszeit . Sachtexte mit Interessanten und kindgerechten Infos zu Themen der (vor-) Weihnachtszeit . Rezepte für Plätzchen, Bratapfel und Co. . Bastelideen für Weihnachtsdeko und Co. . Verschiedene Weihnachtslieder Ein Buch mit vielen Ideen und Anregungen für die Gestaltung der Advents- und Weihnachtszeit mit der ganzen Familie. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 19.95 € | Versand*: 0 €
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  • Soll man jemandem Feedback geben oder jedem ein Feedback geben?

    Es ist wichtig, Feedback zu geben, wenn es konstruktiv und hilfreich ist. Es sollte jedoch nicht jedem automatisch Feedback gegeben werden, da nicht jeder immer danach sucht oder es benötigt. Es ist ratsam, Feedback nur dann zu geben, wenn es angebracht ist und dem Empfänger dabei helfen kann, sich zu verbessern oder zu wachsen.

  • Was bedeutet Feedback geben?

    Was bedeutet Feedback geben? Feedback geben bedeutet, konstruktive Rückmeldungen zu geben, um jemandem zu helfen, sich zu verbessern oder etwas zu optimieren. Es beinhaltet das Teilen von Beobachtungen, Eindrücken oder Meinungen, um Verhalten oder Leistungen zu reflektieren. Feedback sollte klar, ehrlich und respektvoll formuliert werden, um effektiv zu sein. Es dient dazu, die Kommunikation zu fördern, Missverständnisse zu vermeiden und das gegenseitige Verständnis zu vertiefen.

  • Wie sollte man Feedback geben?

    Wie sollte man Feedback geben? Feedback sollte konstruktiv, spezifisch und ehrlich sein. Es ist wichtig, das Feedback in einem angemessenen Rahmen und Tonfall zu geben, um die andere Person nicht zu verletzen. Zudem sollte man darauf achten, das Feedback zeitnah zu geben, damit es noch relevant ist. Es ist auch hilfreich, konkrete Beispiele anzuführen, um das Feedback verständlicher zu machen.

  • Wie kann man Feedback geben?

    Feedback kann auf verschiedene Arten gegeben werden. Man kann konstruktive Kritik äußern, indem man spezifisch auf Verhalten oder Leistungen eingeht und Verbesserungsvorschläge macht. Es ist wichtig, Feedback in einem angemessenen und respektvollen Ton zu geben, um die andere Person nicht zu verletzen. Zudem sollte das Feedback zeitnah und konkret sein, damit die Person weiß, worauf sie sich bezieht. Es ist auch hilfreich, positives Feedback zu geben, um die Stärken und Erfolge der Person anzuerkennen und zu stärken.

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  • Kannst du bitte Feedback geben?

    Natürlich! Ich kann dir gerne Feedback geben. Bitte teile mir mit, worauf du Feedback möchtest und ich werde mein Bestes tun, um dir zu helfen.

  • Was ist wichtig beim Feedback geben?

    Was ist wichtig beim Feedback geben? Es ist wichtig, dass das Feedback konkret und sachlich formuliert wird, damit die Person versteht, was genau gemeint ist. Zudem sollte das Feedback konstruktiv und lösungsorientiert sein, um der Person dabei zu helfen, sich zu verbessern. Wichtig ist auch, dass das Feedback zeitnah gegeben wird, damit es noch frisch im Gedächtnis der Person ist. Zuletzt sollte das Feedback immer respektvoll und wertschätzend formuliert werden, um die Motivation und das Selbstvertrauen der Person zu erhalten.

  • Was versteht man unter Feedback geben?

    Was versteht man unter Feedback geben? Feedback geben bedeutet, konstruktive Rückmeldungen zu geben, um jemandem zu helfen, sein Verhalten, seine Leistung oder seine Ergebnisse zu verbessern. Es sollte klar, ehrlich und spezifisch sein, um dem Empfänger einen klaren Einblick in seine Stärken und Schwächen zu geben. Feedback sollte auch zeitnah und respektvoll sein, um eine positive Lernatmosphäre zu schaffen. Letztendlich dient Feedback dazu, die Entwicklung und das Wachstum einer Person zu fördern.

  • Wie kann man ein Feedback geben?

    Um ein Feedback zu geben, ist es wichtig, konkretes und ehrliches Feedback zu formulieren. Beginne damit, positive Aspekte anzuerkennen, bevor du konstruktive Kritik äußerst. Vermeide dabei verallgemeinernde Aussagen und bleibe bei konkreten Beispielen. Achte darauf, dass dein Feedback sachlich und respektvoll formuliert ist, um Missverständnisse zu vermeiden. Schließlich ist es wichtig, dem Gegenüber die Möglichkeit zu geben, auf das Feedback zu reagieren und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

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